МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА» ИМЕНИ ЗАСЛУЖЕННОГО МАСТЕРА СПОРТА ГАЛИМЗЯНА САЛИХОВИЧА ХУСАИНОВА НУРЛАТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
********

«УТВЕРЖДЕНО»
Директор МБОУ ДО «ДЮСШ»
им.Г.С.Хусаинова
________________ И.И.Гимадиев

П О Л О Ж Е Н И Е
о профессиональной подготовке, переподготовке и повышения квалификации педагогических работников
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» имени Заслуженного мастера спорта Галимзяна Салиховича Хусаинова Нурлатского муниципального района Республики Татарстан

Принято решением
тренерско-методического  совета
Протокол №___ от ___.___.20__

I.	Общие положения

1.1.Положение о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении 	квалификации	педагогических	работников	 составлено в соответствии со статьями 196,197 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 47,48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», коллективным договором между директором и работниками муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» имени Заслуженного мастера спорта Галимзяна Салиховича Хусаинова Нурлатского муниципального района Республики Татарстан (Далее - Учреждение).
1.2.Данное Положение определяет порядок и формы прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации педагогических работников Учреждения.

II.	Права и обязанности работодателя

2.1.Работодатель имеет право:
-   определять необходимость профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации педагогических кадров для нужд Учреждения;
- предлагать формы подготовки, переподготовки и повышение квалификации педагогических	работников	с учетом возможностей повышение квалификации на базе Республиканского центра физической культуры и юношеского спорта МДМС РТ и Высших учебных заведений;
- установить перечень профессий	работников, подлежащих повышению квалификации.

2.2.Работодатель обязан:
- при	направлении	работника	на	профессиональное	обучение	или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы;
- работникам,	направляемым	на	профессиональное	обучение	или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки;
- создать необходимые условия педагогическим работникам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, для совмещения работы с обучением, обеспечить замену учебных занятий;
- планировать повышение квалификации не реже одного раза в три года;
- разработать	график	профессиональной	подготовки	и	повышения квалификации педагогических работников на три года и довести до сведения работников приказом по Учреждению.

III.	Права и обязанности педагогических работников

3.1.Педагогический работник имеет право:

- в соответствии со статьей 187ТК РФ на повышение квалификации с отрывом от работы;
- в соответствии с ч.5 п. 2 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
- на оплату командировочных расходов при повышении квалификации по направлению администрации школы в другой местности;
- на повышение квалификации по личному желанию в сроки и на условиях,  согласованных с администрацией школы.

3.2.Педагогический работник обязан:
- в соответствии с ч.1, п.7, статьи 48 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» систематически повышать свой профессиональный уровень;
- эффективно использовать время, предоставленное работнику для повышения его профессионального роста;
- сдать ответственному за делопроизводство копию документа, подтверждающего повышение профессиональной квалификации.